Организация как субъект экономических отношений.

При любой форме хозяйствования организации играют важней­шую роль в экономике государства. С макроэкономических пози­ций организации являются основой для:

Увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта, валового национального продукта;

Возможности существования всего государства и выполне­ния им своих функций. Это связано с тем, что значительная часть государственного бюджета формируется за счет налогов и сборов с организаций;

Обеспечения обороноспособности государства;

Простого и расширенного воспроизводства;

Развития национальной науки и ускорения научно-технического прогресса (НТП);

Повышения материального благосостояния всех слоев граж­дан страны;

Развития медицины, образования и культуры;

Решения проблемы занятости;

Решения многих других социальных проблем. Эту роль организации будут выполнять только в том случае, если они эффектив­но функционируют.

Организация - самостоятельный хозяйственный субъект, про­изводящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и по­лучения прибыли.

С другой точки зрения, организация - это объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или достигающих определенной цели и действующих на основе определенных процедур и правил. В общем смысле под организацией имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп. Организация как система управления - одно из ключевых понятий теории организации, которое связанно с:

Функциями;

Процессом управления;

Квалификацией и компетенциями менеджеров;

Распределением полномочий для достижения определенных целей.

Признаками организации являются:

1. наличие хотя бы одной цели, которая объединяет членов организации. Официально заявленная цель придает смысл существованию предприятия и определяет основную направленность ее деятельности. Одной из основных целей любой коммерческой организации является получение прибыли;

2. обособленность заключается в замкнутости внутренних процессов и наличии границ, отделяющих данную организацию от внешней среды. Границы могут быть как материальными - в виде стен и заборов, так и нематериальными - в виде запретов, ограничений, правил;

3. разделение труда предполагает, что члены организации выполняют различные функции;

4. существование связей между элементами организации способствует обеспечению их взаимной поддержки. Связи между элементами организации бывают экономическими, технологическими, информационными, социальными и управленческими;

5. саморегулирование - это возможность организации самостоятельно решать вопросы внутренней жизни, учитывая сложившуюся обстановку и внешние указания. Данная деятельность реализуется внешним центром, целью которой является координация усилий и работы людей на достижение целостности организации;

6. организационная культура - это система ценностей, символов, образцов поведения и убеждений, определяющих характер взаимоотношений и линию поведения сотрудников как внутри предприятия, так и на внешнем уровне.

Целями организаций являются:

Получение прибыли:

Удовлетворение потребностей общества.

К задачам организации относят:

Производство качественных товаров (работ, услуг) в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;

Рациональное использование производственных ресурсов;

Разработка стратегии и тактики поведения предприятия и их корректировка в соответствии изменяющимися условиями;

Систематическое внедрение в производство достижений НТП, а также использование передового опыта в организации труда и управлении;

Повышение жизненного уровня работников, повышение их квалификации, обеспечение карьерного роста, создание благоприятного психологического климата в коллективе;

Обеспечение конкурентоспособности предприятия и продукции, поддержание деловой репутации;

Проведение гибкой ценовой политики.

Понятие юридического лица. Организационно-правовые формы юридического лица.

Организация как юридическое лицо - это субъект хозяйственной деятельности, отвечающий определенным признакам, установленным законодательством страны. К числу признаков юри­дического лица относятся: наличие своего имущества; самостоятель­ная имущественная ответственность; право приобретать, пользовать­ся и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от свое­го имени иные дозволенные законом действия; право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.

В Гражданском кодексе РФ классификация юридических лиц основана на трех основ­ных критериях:

1) на праве учредителей (участников) в отношении юридиче­ских лиц или имущества;

2) на цели экономической деятельности юридических лиц;

3) на организационно-правовой форме юридических лиц.

В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий:

Коммерческие организации;

Некоммерческие организации.

Коммерческими организациями признаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Некоммерческие организации – организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками. Общественный характер деятельности – главная особенность некоммерческих организаций, отличающая их от других хозяйствующих субъектов.

Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

Законом N 7-ФЗ определены следующие формы некоммерческих организаций:
1) общественные организации (объединения);

2) религиозные организации (объединения);

3) государственная корпорация;

4) некоммерческие партнерства;

5) учреждения;

6) автономные некоммерческие организации;

7) социальные фонды; благотворительные фонды;

9) объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Кроме того, федеральным законодательством могут предусматриваться иные формы некоммерческих организаций:

1) потребительские кооперативы (ГК РФ);

2) товарищества собственников жилья (”Жилищный кодекс РФ“);

3) территориальное общественное самоуправление (Федеральный закон от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации” (далее – Закон N 131-ФЗ));

4) благотворительные организации (Федеральный закон от 11.08.1995 г. N 135-ФЗ “О благотворительной деятельности и благотворительных организациях” (Закон N 135-ФЗ));

5) профсоюзы (Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности“).

В соответствие с Гражданским Кодексом РФ коммерческие организации могут создаваться в следующих организационно-правовых формах:

Хозяйственные товарищества и общества;

Производственные кооперативы;

Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Характеристика организационно-правовых форм коммерческих организации представлена в табл. 1.1.

Таблица 1.1. - Сравнительная характеристика организационно-правовых форм коммерческих организаций

Организационно-правовая форма	Учредительные документы	Участники (учредители)	Формирование уставного капитала	Ответственность участников	Распределение прибыли (убытки)	Порядок управления
Полное товарищество	Учредительный договор подписывается всеми участниками	Участниками хозяйственного товарищества могут быть индивидуальные предпринимате- ли и юридические лица. В полном товариществе должно быть не менее двух участников.	Складочный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников.	Участники полного товарищества несут полную ответственность по его обязательствам. Риск личным имуществом.		Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников.
Товарищество на вере	Учредительный договор подписывается полными товарищами	Участниками хозяйственного товарищества могут быть индивидуальные предпринимате- ли и юридические лица. В товариществе на вере должно быть не менее 2-х полных товарищей и один вкладчик (товарищ на вере)	Складочный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников	Товарищ на вере несет риск убытков в пределах суммы вклада и не отвечает по обязательствам товарищества. Полные товарищи несут полную ответственность по его обязательствам. Риск личным имуществом.	Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям).	Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами по общему согласию всех полных товарищей.
Общество с ограниченной ответственностью			Уставный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников. Минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб.	Участники не отвечают по обязательствам общества, несут риск убытков в пределах стоимости вклада	Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям).
Общество с дополнительной ответственностью	Учредительный договор и устав, утвержденный учредителями	Число участников общества не более 50 лиц. Общество может быть создано одним лицом.	Уставный капитал формируется за счет долей (вкладов). Минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб.	Учредители несут солидарно субсидиарную ответственность в кратном размере к стоимости их вклада	Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям).	Высший орган управления – общее собрание учредителей. Исполнительный орган – директор или совет директор
Акционерное общество	Договор о создании акционерного общества и устав	В ОАО количество акционеров не ограничено, в ЗАО не более 50 лиц. Общество может быть создано одним лицом.	Уставный капитал разделен на определенное число акций номинальной стоимости, приобретенных акционерами. Для ОАО минимальный размер уставного капитала 100 тыс. руб., для ЗАО минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб.	Акционеры не отвечают по обязательствам акционерных обществ. Риск убытков в пределах стоимости акций.	Прибыль по акциям выплачивается в виде дивидендов	Высший орган управления – общее собрание акционеров. Исполнительный орган – директор или совет директор
Производствен- ный кооператив	Устав, утвержденный общим собранием членов кооператива	Количество членов кооператива не менее 5 лиц	Паевой фонд формируется за счет паевых взносов	Учредители несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива	Прибыль распределяет- ся в соответствии с трудовым участием	Высший орган управления – общее собрание членов кооператива. Исполнительный орган – председатель кооператива
Унитарные предприятия, созданные на праве хозяйственного ведения	Устав, утвержденный государственными органами или муниципальными органами	Создается по решению государствен- ных органов или муниципальных органов	Уставный фонд формируется за счет средств собственника и является неделимым, не может быть распределен по вкладам, паевым взносам, акциям. Минимальный размер уставного фонда 100 тыс. руб. Унитарное предприятия не имеет право собственности на имущество, закрепленное за ним собственником.	Унитарные предприятия самостоятельно отвечает по обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Собственник имущества предприятия не несет ответственности по обязательствам предприятия, созданного на праве оперативного управления.	Собственник имеет право на получение части прибыли предприятия от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия
Унитарные предприятия, созданные на праве оперативного управления (казенные предприятия)	Устав, утвержденный Правительством РФ	Создается по решению Правительства РФ	Уставный фонд формируется за счет средств собственника и является неделимым, не может быть распределен по вкладам, паевым взносам, акциям. Минимальный размер уставного фонда 500 тыс. руб. Унитарное предприятия не имеет право собственности на имущество, закрепленное за ним собственником.	Унитарные предприятия самостоятельно отвечает по обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Собственник имущества предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия	Порядок распределения доходов казенного предприятия определяется собственником имущества предприятия.	Органом управления унитарного предприятия является руководитель, назначенный собственником или уполномочен- ным собственником органом. Руководитель подотчетен собственнику.

Таблица 2.2. - Классификация основных средств по функциональному назначению

Основные средства
Основные производственные фонды	Основные непроизводственные фонды
основные средства, которые непосредственно участвуют в производственном процессе, создают условия для нормального его осуществления и служат для хранения и перемещения предметов труда	основные средства, которые непосредственно не участвует в производственном процессе, но находятся в ведении предприятий.
К ним относят: машины и оборудования, производственные здания и сооружения, электросети, производственный и хозяйственный инвентарь, транспортные средства и т.д.	К ним относят: жилые дома, объекты общественного питания, детские сады, больницы и т.д.

По степени участия в производственном процессе основные производственные фонды разделяют на активную и пассивную часть (табл. 2.3.)

Таблица 2.3. - Классификация основных средств по степени участия в производственном процессе

Наибольшее значение для организации имеет активная часть основных средств, так как от эффективности и качественного состояния этих объектов зависит производительность труда в организации, себестоимость продукции и ее качество и конкурентоспособность, финансовые результаты деятельности организации.

К обобщающим показателям эффективности использования основных средств относятся следующие показатели: фондоотдача; фондоемкость; фондорентабельность; фондовооруженность.

Способ определения обобщающих показателей эффективности использования основных средств представлен в таблице 2.10.

Таблица 2. 10. - Основные показатели, характеризующие эффективность использования основных средств организации

Наименование показателя	Методика расчета	Условные обозначения	Экономическая сущность показателя
Фондоотдача, руб. прод. / руб. ОС	Fo = Qp: Фср	Fo – фондоотдача, руб. прод. / руб. ОС; Qp – объем продаж(выручка), тыс. руб.; Фср – среднегодовая стоимость основных средств.	Показывает, сколько рублей продукции (выручки) приносит организации 1 рубль основных средств
Фондоемкость, руб. ОС/ руб. прод.	Fе = Фср: Qp	Fе – фондоемкость, руб. ОС/ руб. прод.; Qp – объем продаж (выручка), руб.; Фср – среднегодовая стоимость основных средств, руб.	Показывает, сколько рублей основных средств необходимо организации для получения одного рубля продукции (выручки)
Фондовооруженность, руб. ОС/ чел.	Fв = Фср: n ср	Fв – фондовооруженность, руб. ОС/ чел.; Фср – среднегодовая стоимость основных средств, руб.; n ср - среднесписочная численность работников предприятия, чел.	Показывает, сколько рублей основных средств приходится на одного работника организации; характеризует технический потенциал организации
Фондорентабельность (рентабельность основных средств), %	Fр = (Пн: Фср) × 100	Fр – фондорентабельность, %; Пн – прибыль до налогообложения, руб. Фср – среднегодовая стоимость основных средств, руб.	Показывает, сколько прибыли получает организация с одного рубля основных средств

Для оценки эффективности использования активной части основных средств используются следующие показатели:

- коэффициент экстенсивного использования (Кэ ), который характеризует уровень использования активной части ОПФ во вре­мени:

Кэ = Фактич. Время работы машин и оборудования / Режимный фонд времени рабты машин и оборудования

- коэффициент интенсивного использования (Кн ), который характеризует уровень использования машин и оборудования по мощности:

Кн = Фактич. производительность машин и оборудования / Возможная производительность машин и оборуд.

- интегральный коэффициент (Кинт ), который характеризует уровень использования машин и оборудования как во времени, так и по мощности и определяется по формуле:

Кинт = Кэ*Кн

К числу важнейших показателей, характеризующих уровень ис­пользования ОПФ во времени, относится коэффициент сменности (Ксм ). Он может быть определен по формуле

Ксм=(МС1+МС2+МС3)/Nуст

МС1 –Колич машиносмен работы оборудования только в 1 смену;

МС1 –Колич машиносмен работы оборудования только в две смену;

МС1 –Колич машиносмен работы оборудования только в три смену;

Nуст – Количество установленного оборуд.

Основные средства (основной капитал) являются важнейшим фактором производства, а в условиях рыночной экономики и уско­рения НТП роль этого фактора в национальной экономике сущест­венно возрастает.

Рисунок 2.1. – Стадии кругооборота оборотных средств

Кругооборот условно можно разделить на три стадии:

Д, Д* – денежная стадия;

П – производственная стадия;

Т – товарная стадия.

Сначала происходит авансирование денежных средств в приобретение запасов сырья, материалов, затраты незавершенное производство (денежная стадия сменяется производственной стадией кругооборота). Затем начинается процесс производства, результатом производства является готовая продукция, предназначенная для реализации (производственная стадия кругооборота сменяется товарной). После продажи готовой продукции организация получает денежные средства (выручку), необходимые для авансирования в производство продукции (товарная стадия сменяется денежной, и кругооборот повторяется вновь)

Необходимое условие эффективности деятельности организации:

Д > Д*.

Сумма полученной выручки должна превышать сумму авансированных денежных средств в процесс производства.

При этом:

ДС`=ДС+ ДС

где ДС – прирост (снижение) величины авансированных в оборотные активы денежных средств.

При ДС < 0 предприятие убыточно. При ДС > 0 оборотные средства увеличиваются на сумму прибыли.

Завершение одного кругооборота означает для организации завершение процесса возмещения затрат на производство и продажу продукции, то есть получение выручки и прибыли (убытков).

Для нормальной деятельности предприятия оборотные средства должны находиться на всех стадиях производственного цикла (время хранения материальных запасов, длительность процесса производства, период хранения готовой продукции на складе) и во всех формах (денежной, производительной и товарной). Отсутствие любого элемента оборотных активов на одной из стадий приводит к остановке производства.

По функциональному назначению оборотные средства разделяют на:

Оборотные производственные фонды (средства, авансированные в процесс производства продукции);

Фонды обращения (обслуживают процесс товарно-денежного обращения)

По способ планирования оборотные средства разделяют на:

Нормированные оборотные средства (величина оборотных средств планируется, определяется потребность в сырье, материалах, топливе и т.п.);

Ненормированные оборотные средства (невозможно определить потребность организации в некоторых видах оборотного капитала, их величину точно планировать невозможно)

Уровень использования материальных ресурсов в значительной мере определяется состоянием нормативной базы на предприятии. Под нормативной базой понимается вся совокупность норм и нормативов, которая применяется на предприятии для планирования и анализа расхода материальных ресурсов.

Нормирование оборотных средств – определение потребности организации в оборотном капитале с целью обеспечения бесперебойности производства и продажи продукции.

Процесс нормирования является частью текущего планирования деятельности организации и производится в два этапа:

Определение норм запаса оборотных средств;

Определение норматива запаса оборотных средств.

К показателям эффективности использования оборотных средств относятся следующие показатели:

Коэффициент оборачиваемости;

Коэффициент загрузки;

Продолжительность одного оборота;

Методика их определения представлена в нижеследующей таблице

Таблица 2.12. - Показатели эффективности использования оборотных средств

Наименование показателя	Методика расчета	Условные обозначения
Коэффициент оборачиваемости (скорость оборачиваемости), обороты 1.Показывает, сколько оборотов совершают оборотные средства за отчетный период. 2. Показывает, сколько рублей продукции (выручки от продажи) приносит предприятию 1 рубль оборотных ср.	Кoб = Qp: СОср или Кoб = 1: Кз	Кoб - коэффициент оборачиваемости, обороты; Qp - объем продаж (выручка), руб.; СОср – средний остаток оборотных средств, руб.; Кз – коэффициент загрузки.
Коэффициент загрузки Показывает, сколько рублей оборотных средств необходимо предприятию для получения одного рубля продукции (выручки от продажи)	Кз = СОср: Qp или Кз = 1: Коб	Кз – коэффициент загрузки; Qp - объем продаж (выручка), руб.; СОср – средний остаток оборотных средств, руб.; Кoб - коэффициент оборачиваемости, обороты.
Продолжительность одного оборота, сут. Показывает, сколько дней длится один оборот оборотных средств.	То = (СОср ∙ Тк) : Qp, или То =Тк ∙ Коб, или То =Тк ∙ Кз.	То – продолжительность одного оборота, сут.; Тк – календарный период времени, выраженный в днях; Кз – коэффициент загрузки; Qp - объем продаж (выручка), руб.; СОср – средний остаток оборотных средств, руб.; Кoб - коэффициент оборачиваемости, обороты.

Ускорение оборачиваемости капитала способствует сокращению потребности в оборотном капитале (абсолютное высвобождение, экономия), приросту объемов продукции (относительное высвобождение, экономия денежных средств) и, значит, увеличению получаемой прибыли. В результате улучшается финансовое состояние организации, укрепляется платежеспособность.

Замедление оборачиваемости требует привлечения дополнительных средств для продолжения хозяйственной деятельности организации хотя бы на уровне прошлого периода.

Таблица 3.2. - Факторы роста производительности труда

Группы факторов, влияющих на производительность труда

1. Материально-технические факторы

уровень применяемой технологии; механизация и автоматизация производственных процессов; используемые сырье и материалы, их удельный расход; конструкция и технические характеристики продукции.

2. Социальные факторы:

культурно-технический уровень кадров, их квалификация; хозяйственно-бытовое обеспечение; морально-психологический климат; инициативность и активность творческой деятельности.

3. Организационные факторы:

совершенствование управления производством; сокращение потерь рабочего времени; снижение потерь от брака; увеличение норм и зон обслуживания и проч.

4. Экономические факторы:

изменение объемов производства; относительное уменьшение численности персонала; изменение удельного веса полуфабрикатов и кооперированных поставок и проч.

1. Себестоимость продукции. Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции. Источники и факторы снижения себестоимости.

Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производства и реализацию продукции (работ, услуг).

В зависимости от их экономического содержания издержки группируются по следующим экономическим элементам:

Материальные затраты;

Затраты на оплату труда;

Отчисления на социальные нужды;

Амортизационные отчисления;

Прочие затраты.

Данная классификация служит для определения резервов снижения себестоимости продукции, расчета потребности в оборотных средствах, расчета сметы затрат, экономического обоснования инвестиций.

Для определения себестоимости отдельных видов продукции затраты группируются по калькуляционным статьям (табл. 4.1.). В данной классификациизатраты группируются по месту их возникновения и по назначению. В результате выделяются три виды себестоимости:

Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, свя­занные с производством продукции.

, помимо затрат цехов, включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, она складывается из производственной себестои­мости и коммерческих расходов (расходы на тару и упаковку, транспортировку продукции, прочие расходы).

Калькуляция затрат представляет собой расчет себестоимости единицы продукции.

Таблица 4.1. - Классификация затрат по калькуляционным статьям

Статьи затрат	Виды себестоимости
1. Основные и вспомогательные сырье и материалы за вычетом возвратных отходов	Цеховая себестоимость	Производственная себестоимость	Полная себестоимость
2. Покупные изделия, полуфабрикаты, услуги производственного характера сторонних предприятий (организаций)
3.Топливо и энергия на технологические цели
4. Заработная плата производственных рабочих
5. Отчисления на социальные нужды
6. Расходы на подготовку и освоение производства
7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
8. Прочие цеховые расходы
9. Общепроизводственные расходы
10. Потери от брака
11. Коммерческие (внепроизводственные) расходы

Затраты классифицируются и по другим признакам (табл.4.2.)

Таблица 4.2. - Классификация затрат на производство продукции

Признак классификаций	Классификация затрат
По экономической роли в процессе производства	1. Основные затраты – непосредственно связаны с технологическим процессом производства (расходы на сырье, материалы, технологическое топливо и энергию; заработная плата производственных рабочих, амортизация оборудования)
2. Накладные затраты – образуются в связи с организацией, обслуживанием производства и управлением производством (общепроизводственные и общехозяйственные расходы)
По отношению к объему производства	1. Условно-постоянные затраты – затраты, которые не изменяются или изменяются незначительно в зависимости от изменения объемов производства (амортизация, арендная плата, повременная оплата труда, расходы на управление производством и предприятием в целом и т.п.)
2. Условно-переменные затраты – затраты, которые изменяются прямо пропорционально изменению объемов производства (расходы на сырье, материалы, технологическое топливо и энергию; сдельная заработная плата)
По способу включения в себестоимость продукции	5. Прямые затраты – могут быть отнесены на себестоимость конкретного изделия.
6. Косвенные затраты относятся на себестоимость всего выпуска продукции.

Основными источниками снижения себестоимости продукции являются:

1) увеличение объема производства за счет более полного использования мощности предприятия;

2) сокращение затрат на производство за счет повышения уровня производительности труда, экономического использования сырья, материалов, оборудования, предотвращения непроизводительных расходов, производственного брака и т.д.

В рыночной экономике роль и значение себестоимости продук­ции для предприятия резко возрастают. С экономических и социаль­ных позиций значение снижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:

В увеличении прибыли, остающейся в распоряжении пред­приятия, а следовательно, в появлении возможности не только в простом, но и расширенном воспроизводстве;

В появлении большей возможности для материального стиму­лирования работников и решения многих социальных проблем кол­лектива предприятия;

В улучшении финансового состояния предприятия и сниже­нии степени риска банкротства;

В возможности снижения продажной цены на свою продук­цию, что позволяет в значительной мере повысить конкурентоспо­собность продукции и увеличить объем продаж;

В снижении себестоимости продукции в акционерных общест­вах, что является хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышения их уровня.

Таблица 4.5. – Виды прибыли

Наимен.показат.	Методика расчета	Условные обозначения
Валовая прибыль, руб.	Приб.валов= Выруч - Себест
Прибыль от продаж	Ппр = В – С – Ру - Рк	Ппр – прибыль от продаж, руб.; В – выручка, руб.; С – себестоимость продаж, руб.; Ру – управленческие расходы; Рк – коммерческие расходы
Прибыль до налогообложения	Пн = П пр + (Д пр – Р пр)	Пн – прибыль до налогообложения, руб.; Ппр – прибыль от продаж, руб.; Д пр – прочие доходы, руб.; Р пр – прочие расходы.
Чистая прибыль	Пч = Пн + (НА – НО) - Т	Пч – чистая прибыль, руб.; НА – отложенные налоговые активы, руб.; НО – отложенные налоговые обязательства; руб.; Т – текущий налог на прибыль

При распределении прибыли организации необходимо учитывать основные принципы распределения, которые можно сформулировать следующим образом:

1) прибыль, получаемая организацией в результате производственно-хозяйственной и финансовой деятельности, распределяется между государством и организацией как хозяйствующим субъектом;

2) прибыль аккумулируется в соответствующих бюджетах (в настоящее время в местных бюджетах) в виде налога на прибыль, порядок исчисления и уплаты которого в бюджет устанавливается законодательно и ставка которого не может быть произвольно изменена;

3) величина прибыли организации, остающаяся в её распоряжении после уплаты налогов, не должна снижать её заинтересованности в росте объема производства и улучшении результатов производственно-хозяйственной деятельности;

5) распределение чистой прибыли должно отражать процесс формирования фондов и резервов организации для финансирования потребностей производства и развития социальной сферы.

4) прибыль, оставшаяся в распоряжении организации, в первую очередь должна направляться на капитализацию, обеспечивающее её дальнейшее развитие, и только в остальной части – на потребление;

Капитализация прибыли – это превращение финансовых средств в капитал. Чистая прибыль организаций направляется: на финансирование НИОКР, а также работ по созданию, освоению и внедрению новой техники; на совершенствование технологии и организации производства; на модернизацию оборудования; улучшение качества продукции; техническое перевооружение, реконструкцию действующего производства. Чистая прибыль является источником пополнения оборотных средств.

Наряду с финансированием производственного развития прибыль, остающаяся в распоряжении организации, направляется на удовлетворение социальных нужд. Так, из этой прибыли выплачиваются единовременные поощрения и пособия уходящим на пенсию, а также надбавки к пенсиям; дивиденды по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций. Производятся расходы по оплате дополнительных отпусков сверх установленной законом продолжительности, оплачивается жилье, оказывается материальная помощь.

Таблица 2.13. – Классификация инвестиций

По характеру участия владельцев средств, вкладываемых в реализацию инвестиционных проектов, инвестиции делятся:

на прямые - непосредственные вложения фин

План лекции:

1 Предприятие как хозяйствующий субъект в рыночной экономике.

2 Классификация предприятий

3 Организационно-правовые формы хозяйствования

4 Унитарные предприятия

5 Малые предприятия

6 Объединения предприятий

Основной структурной единицей в условиях рыночной экономики является предприятие.

Предприятие в рыночной экономике – это лица, объединенные в некую структуру, занятые производством, реализацией товаров и услуг с целью получения прибыли. Предприятие является коммерческой организацией , т.е. нацеленной на получение прибыли. Этим предприятие отличается от некоммерческих организаций , у которых получение прибыли не является основной целью , хотя они ее и получают, но направляют на развитие основной деятельности. Например, благотворительные фонды, религиозные организации.

Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, являющийся юридическим лицом, созданный для производства продукции, выполнения работ по оказанию услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Фирма – предприятие или совокупность организаций любой формы собственности, являющихся ЮЛ и объединенных под одним управлением.

Концерн - объединение самостоятельных предприятий различных отраслей для производственного сотрудничества.

Типы предприятий :

1. по видам деятельности отличаются отраслевой принадлежностью: сельскохозяйственные, финансовые, промышленные, строительные, трансп-е. Промышленные предприятия – это такие предприятия, в деятельности которых производство товаров занимает более 50% оборота. Торговые- занимаются операциями по купле-продаже товаров. Транспортные осуществляют доставку товаров потребителю.

2. по размеру (размер в первую очередь определяется количеством занятых, а также объемом производства, получаемой прибылью, имуществом) По количеству различают: мелкие – до 50 человек, средние - 50-500 человек, крупные – свыше 500 человек, особо крупные свыше 1000 человек.

В черной металлургии, машиностроении обычно крупные и особо крупные. В легкой, пищевой пром –ти обычно средние. Ведущую роль играют крупные предприятия (хотя их и мало). Основное же число предприятий мелкие и средние и они очень важны. В России же пока доля мелких предприятий мала

3. по формам собственности государственные - 8%, частные- 75%, муниципальные- 7%, кооперативные и иные -остальные. В странах с развитой рыночной экономикой большинство предприятий находится в частной собственности.

Под государственными предприятиями понимаются, как чисто государственные, так и смешанные, т. е. когда государству принадлежит более 50% акций и тогда оно осуществляет контроль за их деятельностью. Большая часть гос-х предприятий сосредоточена в добывающих отраслях.

Государственное - это предприятие, собственность которого принадлежит государству, они бывают бюджетные и коммерческие. Бюджетные предприятия полностью финансируются государством. А государственные предприятия создаются на государственной собственности, но в дальнейшем развиваются на собственные средства.

Муниципальные – это предприятия, собственность которого принадлежит муниципалитету (городу, поселку).

Частное предприятие – это предприятие, собственность которого принадлежит, частным лицам.

4. по принадлежности капитала : национальные, иностранные, совместные. Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны. Например, компания по производству компьютеров IBM имеет предприятия по всему миру, но она зарегистрирована в США и лишь 4% акций находится у иностранных держателей. IBM – является национальной фирмой США.

Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям. Деятельность иностранных предприятий определяется законодательством страны, где оно расположено.

Совместные по капиталу называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух и более стран. Регистрацию совместного предприятия осуществляют в стране одного из учредителей.

5. по организационно- правовым формам:

- 5.1 хозяйственные товарищества (ХТ) .

ХТ – это коммерческие организации с разделенным на доли учредителей уставным капиталом.

ХТ - основано на личном участии членов в ведении дел фирмы. Члены такого предприятия объединяют не только денежные средства, но и собственную деятельность. Каждый участник имеет право на ведение дел.

Вкладом в имущество могут быть деньги, ценные бумаги, имущественные права, имеющие денежную оценку.

ХТ могут создаваться в форме: полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного).

Полное товарищество (ПТ) – это объединение двух и более лиц для осуществления предпринимательской деятельности, участники которого лично участвуют в делах и каждый несет полную ответственность по обязательствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим личным имущ.

Участниками товариществ могут быть ИП и коммерческие организации..

ПТ создается и действует на основании учредительного договора , который подписывается всеми его участниками. В учредительном договоре должны быть следующие сведения: наименование полного товарищества, место его нахождения, порядок управления им, условия о размере и составе складочного капитала, о размере и порядке изменения долей каждого участника в складочном капитале, о сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников. Кроме того, здесь оговаривается порядок совместной деятельности по созданию товарищества и его деятельности, порядок распределения прибыли и убытков между участниками, выход из состава товарищества.

Управление ПТ осуществляется по общему согласию всех участников, но учредительным договором могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов. Каждый участник действует от имени товарищества, но при проведении каждой сделки необходимо согласие всех членов.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено в учредительном договоре.

Участник ПТ вправе выйти из него, заявив об этом не менее чем за 6 месяцев до выхода. Ликвидируется товарищество также как и ЮЛ, а также когда в ПТ остался один участник.

Предприятия в форме ПТ широкого распространения не имеют.

Товарищество на вере - товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеется один или несколько участников – вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью тов-ва, в пределах внесенных вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) КТ – это объединение двух и более лиц для осуществления предпринимательской деятельности, в котором одни из участников - полные товарищи, несут ответственность, как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие отвечают только своим вкладом. Представлять такое предприятие могут лишь полные товарищи, они же участвуют в делах.

Т –во на вере создается и действует на основе учредит- ного договора. Управление осуществляют только полные товарищи, вкладчики не имеют права участвовать в управлении, оспаривать действия полных товарищей.

- 5.2 хозяйственные общества (ХО)

ХО - основано на сложении только капиталов, но не деятельности. Руководство и оперативное управление осуществляет специально созданный орган управления. Разновидности ХО: 1) ООО; 2) ОДО; 3) АО.

- Общество с ограниченной ответственностью (ООО)- это форма организации предприятия, участники которого вносят определенный паевой взнос в уставный капитал и несут ограниченную ответственность в пределах своего взноса. ООО имеет разделенный на паевые взносы уставный капитал. Размер доли определяется договором.

Участниками общества могут быть граждане и ЮЛ. ООО может быть создано одним лицом. Максимальное число участников не д.б. больше 50. В случае превышения 50 человек, оно должно быть преобразовано в течение года в ОАО или производственный кооператив.

Учредительными документами ООО являются УД и устав. Участники заключают У. договор, который подписывается всеми участниками. В нем определяется порядок создания общества, состав учредителей, размер уставного капитала, размер доли каждого участника, размер вкладов, порядок и сроки их внесения уставный капитал,

При регистрации ООО не обязательно сразу вносить полностью свою долю, а только обязательный минимум. Но свидетельство о регистрации выдается только тому, кто оплатил взнос полностью.

В соответствии с законом устав ООО должен содержать:

Полное и сокращенное фирменное наименование;

Сведения о месте нахождения;

Сведения о составе органов общества и их компетенции, о порядке принятия решений, когда требуется единогласие или квалифицированное большинство;

Сведения о размере уставного капитала;

Сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника;

Права и обязанности участников;

О порядке и последствиях выхода участников из общества;

О порядке перехода доли в УК к другому лицу;

Иные сведения (о филиалах,…)

По закону уставный капитал (УК) общества должен быть на момент государственной регистрации не менее 100 минимальных размеров оплаты труда.

Вкладом в уставный капитал м.б. деньги, ценные бумаги, имущественные права. Свой вклад участники (учредители) должны внести в срок, установленный учредительным договором, но не позднее одного года с момента регистрации. На момент регистрации должно быть внесено не менее половины УК.

Руководство текущей деятельностью осуществляется исполнительным органом или управляющим.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

ОДО признается общество, созданное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого поделен на доли. Участники общества солидарно несут ответственность по обязательствам общества кратным размером к стоимости их вкладов. Кратный размер устанавливается учредительными документами.

Учредительными документами являются УД и устав.

Акционерное общество – коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих права акционеров. Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций, остальную ответственность несет само АО своим имуществом.

АО может быть создано путем учреждения вновь, либо путем реорганизации существующего ЮЛ (слияния, присоединения).

АО может быть открытым и закрытым , что отражается в уставе и фирменном названии.

ОАО проводит открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществляет их свободную продажу. Акционеры ОАО могут продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Число акционеров ОАО не ограничено, минимальный размер УК д.б. не менее 1000 МРОТ на момент регистрации.

ЗАО – общество, акции которого распределяются только среди учредителей или иного заранее установленного списка лиц. Число акционеров не должно быть больше 50, в противном случае оно должно быть преобразовано в течение года в открытое АО. Размер УК не должен быть меньше 100 МРОТ.

Учредителями АО могут быть граждане и ЮЛ. АО может быть учреждено одним лицом.

Учредители заключают между собой письменный договор о его создании, в котором определяют порядок его создания, размер УК, категории и типы акций (которые распределяются среди учредителей), размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию АО. Договор о создании не является учредительным.

Решение об учреждении АО, утверждении устава и денежной оценки ценных бумаг, имущества, вносимых учредителями в оплату акций, принимается единогласно, а избрание органов управления осуществляется большинством в три четверти голосов по акциям учредителей.

Учредительным документом является устав, требования которого являются обязательными для органов АО и акционеров. Устав должен содержать следующие сведения:

Полное и сокращенное фирменное наименование общества;

Место нахождения общества;

Тип общества (открытое, закрытое);

Количество, номинальную стоимость, категории (обыкновенные, привилегированные) и типы привилегированных акций;

Права акционеров- владельцев каждой категории акций;

Размер уставного капитала;

Структура и компетенция органов управления, порядок принятия решений;

Порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров

Сведения о филиалах.

Уставом могут быть установлены ограничения количества акций, принадлежащих одному акционеру. В уставе должны быть определены размер дивиденда и стоимость, выплачиваемая при ликвидации АО по привилегированным акциям.

Уставный капитал составлен из номинальной стоимости акций. Номинальная стоимость всех обыкновенных акций должна быть одинаковой. УК может быть увеличен путем увеличения номинальной стоимости или размещением дополнительных акций. Уменьшение УК может быть путем уменьшения номинальной стоимости акций или сокращения числа акций. Такое решение принимается общим собранием акционеров. Формирование уставного капитала осуществляется путем выпуска и размещения акций. Не менее 50% УК должно быть оплачено к моменту регистрации, а оставшаяся часть в течение одного года с момента регистрации, дополнительные акции не позднее срока указанного в решении об их размещении, но не позднее одного года.

Оплата акций может осуществляться деньгами, ценными бумагами, вещами, правами, имеющими денежную оценку. Оплата акций при учреждении АО производится учредителями по их номинальной стоимости, в других случаях – по рыночной. Номинальная стоимость привилегированных акций не должна превышать 25% УК. АО должно вести реестр акционеров. Держателем реестра может быть само АО или специализированный регистратор. Если акционеров больше 5000, то реестр обязательно ведет регистратор. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода, год выплачивать дивиденды из прибыли. Все акции АО должны быть именными.

Акция – ценная бумага , удостоверяющая участие в АО и позволяющая получать долю в его прибыли в виде дивидендов.

Виды акций: простые (обыкновенные) и привилегированные.

Простые (обыкновенные) дают право голоса на собрании АО, позволяют получать дивиденды по итогам хозяйственного года.

Привилегированные дают право на получение заранее установленных дивидендов, но лишают права участвовать в управлении посредством голосования на собрании АО.

Облигация – ценная бумага, дающая право ее владельцу на получение фиксированного процента. Она должна быть погашена в конце срока действия.

Органами управления АО являются: собрание акционеров, совет директоров и исполнительный орган (коллективный - правление, дирекция или единоличный – директор, генеральный директор).

Высший орган – общее собрание акционеров (раз в год, внеочередное), где решаются вопросы:

Избрание совета директоров, ревизионной комиссии, утверждение аудитора, рассмотрение годового отчета, баланса, распределение прибыли;

Внесение изменений в устав, реорганизация, ликвидация АО, изменение УК, совершение крупных сделок.

Совет директоров осуществляет общее руководство. Члены избираются на год, но могут переизбираться неограниченное число раз. Председателя выбирает совет из своих членов.

Исполнительный орган осуществляет руководство текущей деятельностью.

АО может быть добровольно реорганизовано по закону, может быть добровольно ликвидировано, может быть ликвидировано по решению арбитражного суда.

Производственные кооперативы (артели) – добровольное объединение граждан для совместной производственной и иной деятельности (переработка, сбыт продукции, торговля), основанной на личном трудовом и ином участии. Закон «О производственных кооперативах». Число членов не менее 5. Член кооператива обязан внести пай в имущество кооператива, что установлено уставом. При регистрации кооператива его члены должны внести не менее 10% пая, остальная часть в течение года. Учредительный документ – устав.

Народное предприятие - АО, созданное путем преобразования любой коммерческой организаии, за исключением государственных унитарных и открытых АО, работникам которых принадлежат не менее 49% уставного капитала. Создание другим способом не допускается. Решение о преобразовании принимается 3/4 голосов работников организации от списочной численности. Каждый акционер народного предприятия не может владеть больше 5% акций.

Простое товарищество - товарищество образованное двумя или несколькими лицами на основе объединения вкладов для совместной деятельности без образования юридического лица.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по долям, в т.ч. и между работниками предприятия.

Имущество такого предприятия находится в собственности государственной или муниципальной. Такое предприятие создается по решению государственного или муниципального органа. Собственник определяет цель деятельности, назначает директора, утверждает устав, осуществляет контроль за использованием имущества. УК формирует собственник. Федеральное унитарное предприятие еще называют казенным. Оно может быть реорганизовано или ликвидировано только по решению правительства РФ и неможет быть признано банкротом. А местное предприятие может быть ликвидировано по решению местного самоуправления или по решению арбитражного суда.

Тема «Малое предпринимательство»

Существует множество критериев для отнесения предприятия к категории малое. Как показывает мировая и отечественная практика основным критерием, на основе которого предприятия различных организационно-правовых форм относят к субъектам малого предпринимательства, является средняя численность работников, занятых на предприятии. Другими источниками могут быть: размер уставного капитала, объем оборота, объем дохода, величина активов.

В соответствии с Федеральным законом от 14 июня 1995г №88 «О гос.поддержке малого предпринимательства» под субъектами малого предпринимательства понимают коммерческие организации, в УК которых: 1)доля участия РФ и ее субъектов, общественных и религиозных организаций не превышает 25%, доля лиц, не являющихся малыми предприятиями, не превышает 25%; 2) доля принадлежащая одному или нескольким юр.лицам, не являющимся малым предприятием, не превышает 25% и последнее условие- средняя численность работников за отчетный период не превышает: в промышленности, строительстве, на транспорте - 100чел, в с/х - 60 чел, в оптовой торговле - 50 чел, в розничной - 30 чел, в остальных видах деятельности - 50 чел. Средняя численность считается с учетом реально отработанного времени, с учетом совместителей и работающих по договорам. В случае превышения численности данное предприятие лишается льгот на период превышения и еще на три месяца. ИП тоже относятся к малому предпринимательству.

В субъектах Федерации существуют свои критерии отнесения предприятий к малым, поэтому к льготам, положенным по федеральному закону добавляются льготы региональные.

Преимущества малого предпринимательства :

Более быстрая адаптация к местным условиям;

Гибкость и оперативность в принятии и выполнении решений;

Относительно невысокие расходы, особенно на управление;

Более низкая потребность в первоначальном капитале;

Быстрее реагируют на изменение местного рынка;…

Малые предприятия обеспечивают занятость большого количества работников.

Самые существенные недостатки , присущие малому предпринимательству:

Более высокий уровень риска;

Слабая компетентность руководителей, недостатки в управлении;

Зависимость от крупных компаний;

Неуверенность и осторожность партнеров при заключении договоров с МП;

Трудности в заимствовании средств, в получении кредитов.

Как показывает опыт, большинство неудач малых фирм связано с менеджерской неопытностью, или профессиональной некомпетентностью собственников малых фирм. Среди других причин неудач можно назвать: плохое здоровье или вредные привычки, катастрофы, воровство, мошенничество. Американская статистика показывает, фирмы существующие при одном владельце приносит более высокий и стабильный доход, чем фирмы меняющие владельцев, женщины - владельцы малых фирм более удачливы в бизнесе, чем мужчины. Если в управлении участвует не один человек, а команда, шансы на выживание выше, т.к. коллективное принятие решений более профессионально. Чем больше первоначальный капитал, вложенный в малую фирму, тем больше у нее возможностей сохраниться в кризисные периоды.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс или смету.

Существует две основные модели функционирования субъектов хозяйствования – директивная и рыночная экономика.

В директивной экономике организация – это хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, развивается по плану, работает на основе хозяйственного расчета.

В рыночной экономике – это самостоятельный субъект хозяйствования, обладающий правами юридического лица, деятельность которого направлена на получение прибыли, осуществляется на свой риск и под свою имущественную ответственность.

В приведенных определениях есть три существенных отличия:

1. По степени самостоятельности – полная в рыночной экономике и ограниченная – в директивной.

2. По цели деятельности: прибыльная работа в рыночной экономике и выпуск продукции – в директивной экономике.

3. По степени ответственности: риск потери имущества в рыночной экономике и в директивной экономике – покрытие убытков за счет дотаций из государственного бюджета.

Итак, организация – это самостоятельный субъект предпринимательства, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Организация как юридическое лицо обладает определенными признаками: наличие своего имущества; самостоятельная имущественная ответственность; право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от своего имени иные дозволенные законом действия; право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банке.

Организации в рыночной экономике можно классифицировать по различным признакам:

1. По формам собственности: организации государственной формы собственности, организации частной формы собственности.

2. По организационно-правовым формам организации могут быть ОАО, ЗАО, ООО, ОДО, унитарное предприятие, товарищество полное, коммандитное и т. д.

3. По размерам организации группируются как крупные, средние и малые.

4. По участию иностранного капитала организации подразделяются на совместные, зарубежные и иностранные. Совместное – расположено на территории страны, имеет в уставном капитале долю, принадлежащую иностранным инвесторам. Зарубежное – представлено национальным капиталом, вывезенным из государства в качестве вклада в уставный капитал организации, зарегистрированного в другой стране. Иностранное – организация имеет 100 % уставного капитала, принадлежащего юридическим или физическим лицам других государств.

5. По видам экономической деятельности организации относятся к производственной сфере (промышленность, сельское хозяйство, транспорт), непроизводственной сфере (связь) и сфере социального обслуживания (здравоохранение, образование, наука). В свою очередь, каждый вид экономической деятельности подразделяется на группы и подгруппы.

6. По видам объединений организации входят в производственные, республиканские, региональные, национальные или транснациональные компании. Есть такие разновидности – концерн, консорциум, холдинг. В концерн входят организации, принадлежащие к одному виду экономической деятельности. В консорциум, кроме организаций промышленности, включаются банковские, финансовые, страховые структуры. Холдинг создается собственниками для управления контрольным пакетом акций, входящих в холдинг организации. В финансово-промышленной группе объединяется промышленный и банковский капитал.

7. По видам дробления выделяются дочерние организации, филиалы и другие структуры с расчетным счетом и обособленным балансом или без оных, с правами или без прав юридического лица.

8. По цели деятельности организации подразделяются на коммерческие (ориентированные на увеличение прибыли и капитала), некоммерческие (выполняющие другие уставные задачи) и смешанные.

В основе функционирования организации лежит производственный процесс, который представляет собой систему взаимосвязанных основных, вспомогательных и обслуживающих производств.

Основное производство включает заготовительный процесс (производство отливок, штамповок и т. д.), обработку (механическую, термическую и т. д.), а также сборку, в результате которой получается готовый продукт.

Вспомогательное производство создает условия для функционирования производства: ремонт зданий, сооружений, оборудования, производство оснастки, производство и передача электроэнергии.

Обслуживающее производство обеспечивает функционирование основного и вспомогательного производств и включает складское хозяйство, систему контроля и т. п.

1.2 Жизненный цикл организации: создание, реорганизация, реструктуризация, санация, банкротство и ликвидация

Организация как субъект хозяйствования в процессе функционирования проходит различные стадии своего существования.

Первая стадия – создание организации и его становление. О возникновении субъекта хозяйствования свидетельствует факт его регистрации в соответствующих органах исполнительной власти. Из опыта рыночной экономики известно, что из числа зарегистрированных предприятий в период становления выдерживают конкуренцию около 40 %, остальные становятся несостоятельными в первый год своего существования. По этой причине государство поддерживает малые, совместные и другие организации в соответствии с существующими национальными приоритетами и финансовыми возможностями. Основные льготы – уменьшение ставки налогообложения и налоговые каникулы.

Основные этапы создания организации:

– разработка стратегии;

– поиск и выбор партнеров;

– технико-экономическое обоснование деятельности организации;

– подготовка учредительных документов;

– регистрация.

Учредительные документы – договор и устав. Договор – это юридический документ, в котором отражаются права и обязанности партнеров.

Устав – это правовой документ, в котором излагаются правила экономического поведения организации, установленные собственником. Требования к содержанию учредительных документов и регистрации устанавливаются законами и подзаконными актами государства.

Организации, закрепившиеся в своей рыночной нише, в процессе развития постоянно реорганизуются: создаются новые производственные и функциональные подразделения, происходит слияние и ликвидация снизивших свою эффективность цехов.

Реорганизация может происходить в рамках действующего субъекта хозяйствования или с последующей ликвидацией старого и регистрацией нового. Гражданским кодексом Республики Беларусь предусмотрены следующие способы реорганизации:

1) слияние;

2) присоединение;

3) разделение;

4) выделение;

5) преобразование.

Особой формой реорганизации является реструктуризация организации с выделением самостоятельных субъектов хозяйствования или в юридических рамках существующего.

В широком смысле реструктуризация – изменение (рационализация) производственной, организационной, социальной, финансовой и иных сфер деятельности организации в целях восстановления ее рентабельной работы и повышения конкурентоспособности. Реструктуризация – это выделение структурных подразделений организации с самостоятельным балансом и расчетным счетом, но без образования юридического лица. Цель реструктуризации – повышение эффективности производства.

Неплатежеспособность – неспособность удовлетворить требования кредитора (кредиторов) по денежным обязательствам, а также по обязательствам, вытекающим из трудовых и связанных с ними отношений, и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.

Неплатежеспособность, имеющая или приобретающая устойчивый характер, признанная хозяйственным судом или правомерно объявленная должником, называется экономической несостоятельностью или банкротством.

Признание юридического лица экономически несостоятельным (банкротом) влечет его санацию, а при невозможности или отсутствии оснований продолжения деятельности – ликвидацию.

Дела об экономической несостоятельности или банкротстве рассматриваются хозяйственными судами.

При рассмотрении дела о банкротстве должника-юридического лица применяются следующие процедуры банкротства:

1) защитный период;

2) конкурсное производство;

3) мировое соглашение;

4) иные процедуры банкротства.

При рассмотрении дела о банкротстве должника- ндивидуального предпринимателя применяются следующие процедуры банкротства:

1) конкурсное производство;

2) мировое соглашение;

3) иные процедуры банкротства.

Конкурсное производство включает следующие процедуры:

– санацию;

– ликвидационное производство.

По результатам рассмотрения дела о банкротстве хозяйственный суд принимает (выносит) один из следующих актов:

– решение о банкротстве с санацией должника;

– решение о банкротстве с ликвидацией должника;

– определение о прекращении производства по делу о банкротстве.

Санация – процедура конкурсного производства, предусматривающая переход права собственности, изменение договорных и иных обязательств, реорганизацию, реструктуризацию или оказание финансовой поддержки должнику, осуществляемая для восстановления его устойчивой платежеспособности и урегулирования взаимоотношений должника и кредиторов в установленные сроки.

Санация – это финансовое оздоровление предприятия, необходимость которой возникает при угрозе экономической несостоятельности.

Санация проводится по инициативе собственников или кредиторов. Есть несколько путей санации.

1. Замена руководителя и управленческого персонала. Если организация является потенциальным банкротом, может осуществляться внешнее управление, назначенное в судебном или внесудебном порядке. Антикризисный управляющий работает по контракту с собственником или назначается собранием кредиторов, выполняет одну или две задачи: обеспечить финансовое оздоровление или подготовить организацию к ликвидации.

2. Продажа по суду или по соглашению кредиторов. При продаже несостоятельной организации оно сохраняется в качестве действующего, но меняются собственники.

3. Обмен долгов на акции. В этой ситуации также меняется собственник. Однако кредиторы осторожно относятся к обмену долгов на акции неплатежеспособной организации, если у них нет уверенности в том, что оно вновь станет рентабельным и финансово-устойчивым.

4. Привлечение инвестиций и выплаты кредиторам из будущих доходов фирмы.

5. Уступка требований третьим лицам, то есть покупка долгов с последующей перепродажей за определенный процент со сделки.

В любом случае для санации нужен бизнес-план и прогнозирование экономической ситуации в краткосрочном и долгосрочном периоде. Если санация не принесла ожидаемых результатов, проводится процедура банкротства.

Бывают случаи ложного и преднамеренного банкротства.

Ложное банкротство – это предоставление заведомо ложных документов об объявлении субъекта хозяйствования неплатежеспособным.

Преднамеренное банкротство – это умышленное утаивание своей несостоятельности.

Ложное и преднамеренное банкротство – разновидность мошенничества, которое должно распознаваться с помощью внутренних и внешних аудиторов, а также правоохранительными органами государства.

Ликвидация юридического лица влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Юридическое лицо может быть ликвидировано по решению:

1) его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами;

2) суда в случаях:

– непринятия решения о ликвидации в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, достижением цели, ради которой оно создано;

– уменьшения стоимости чистых активов коммерческой организации по результатам второго и каждого последующего финансового года ниже установленного законодательством минимального размера уставного фонда;

– осуществления деятельности без специального разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законодательством, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями законодательства, либо при систематическом осуществлении деятельности, противоречащей уставным целям юридического лица, или признанием судом недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями законодательства, а также в иных случаях, предусмотренных законодательными актами;

3) государственных органов.

Ликвидация организации – прекращение ее деятельности и исключение из реестра государственной регистрации.

Ликвидация происходит по причине банкротства или экономической несостоятельности, по решению собственника либо по решению суда.

В результате изучения главы 1 студент должен:

знать

• сущность понятия "предприятие";
• классификацию предприятий по различным признакам;
• порядок создания, реорганизации и ликвидации предприятий;
• организацию статистического наблюдения на предприятии;

уметь

• выстраивать организационную структуру предприятия;
• формировать систему статистических показателей деятельности предприятия;

владеть

Навыками организации предприятия.

Понятие и классификация предприятий

Предприятие (организация) – это хозяйствующий субъект рыночной экономики, созданный для производства и (или) реализации продукции и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Наряду с этим широко применяется понятие "фирма", под которым подразумевают общее название всех коммерческих организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность. Однако этот термин не определен в Гражданском кодексе Российской Федерации (ГК РФ).

Деятельность организаций осуществляется в соответствии с ГК РФ, а также иными нормативными актами (Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ), указы Президента РФ, законы, постановления Правительства РФ), регулирующими взаимоотношения как между юридическими, так и физическими лицами.

Предприятия являются юридическими лицами, которые обладают следующими отличительными признаками:

• – имеют в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;
• – отвечают по своим обязательствам своим имуществом;
• – могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права;
• – могут быть истцом и ответчиком в суде;
• – осуществляют бухгалтерский учет в соответствии с основными принципами бухгалтерского учета, изложенными в Федеральном законе от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", в Положении по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации , Положении по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" и др.;
• – имеют регистрационное свидетельство (в отдельных случаях – лицензии на право осуществления тех или иных видов деятельности);
• – осуществляют свою деятельность в соответствии с учредительными документами;
• – имеют фирменное наименование, печать, счета в банках.

В структуре предприятия могут быть обособленные подразделения – представительства и филиалы, которые не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Предприятиям присваиваются статистические коды, позволяющие их классифицировать по разным признакам. Основанием для этого служат:

• Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления (ОКАТО);
• Общероссийский классификатор предприятий и организаций (ОКПО);
• Общероссийский классификатор форм собственности (ОКФС);
• Общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ);
• Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продукции и услуг (ОКДП);
• Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД);
• Общероссийский классификатор продукции (ОКП);
• Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности (ОКПД).

Предприятия можно сгруппировать по следующим основным признакам (табл. 1.1).

Таблица 1.1

Группировка предприятий по различным признакам

Классификационный признак	Предприятия
Форма собственности	Государственная Муниципальная Частная Собственность общественных организаций Иная форма собственности (смешанная; собственность иностранных лиц, лиц без гражданства)
Цель деятельности	Коммерческие Некоммерческие
	Микропредприятия Малые предприятия Средние предприятия Крупные предприятия
Организационно- правовая форма	Хозяйственные товарищества и общества Производственные кооперативы Государственные и муниципальные унитарные предприятия
Организационно- экономическая	Индивидуальные (без образования юридического лица) Партнерства (хозяйственные товарищества и общества) Корпорации (финансово-промышленные группы, концерны, холдинги, консорциумы)
Вид экономической деятельности	Предприятия в сфере обрабатывающих производств Предприятия сельского и лесного хозяйства Предприятия строительства Предприятия транспорта и т.п.

В соответствии с ГК РФ в нашей стране признаются частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности . Имущество может находиться в собственности граждан и юридических лиц, а также Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований. В собственности граждан и юридических лиц может находиться любое имущество, за исключением отдельных видов имущества, которое в соответствии с законом не может принадлежать гражданам или юридическим лицам. Государственной собственностью является имущество, принадлежащее на праве собственности Российской Федерации (федеральная собственность), и имущество, принадлежащее на праве собственности субъектам РФ – республикам, краям, областям, городам федерального значения, автономным областям, автономным округам (собственность субъекта РФ). Имущество, принадлежащее на праве собственности городским и сельским поселениям, а также другим муниципальным образованиям, является муниципальной собственностью. Имущество, находящееся в государственной или муниципальной собственности, может быть передано его собственником в собственность граждан и юридических лиц в порядке, предусмотренном законами о приватизации государственного и муниципального имущества.

Основной целью деятельности коммерческих организаций является извлечение прибыли. Некоммерческие организации не имеют в качестве основной цели получение прибыли и не распределяют ее между участниками. К ним относят потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, осуществляющие предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

Группировка предприятий по размеру предполагает их деление на четыре группы: микропредприятия , малые , средние и крупные предприятия. Несмотря на то, что четкого деления на эти группы не существует, в качестве критерия отнесения предприятий к той или иной группе принимается численность работников с их распределением но видам экономической деятельности. Так, к малым относятся предприятия со среднесписочной численностью работников до 100 человек, к средним – от 101 до 250 человек. С 1 января 2008 г. законодательно определено понятие "микропредприятие", к которому относятся организации с численностью до 15 человек . Важное значение при определении размера предприятия имеют такие показатели, как выручка от реализации товаров (работ, услуг) и балансовая стоимость активов, предельные значения которых устанавливаются Правительством РФ один раз в пять лет.

Предприятия, вне зависимости от вида, размера или сферы хозяйственной деятельности, функционируют в определенных организационно-правовых формах, установленных ГК РФ. Эти формы определяют порядок учреждения организации, ответственность и правомочия ее членов, порядок отчетности и налогообложения получаемой прибыли, структуру органов управления и порядок преобразования или ликвидации организации. Объектом рассмотрения в курсе "Экономика предприятия" являются коммерческие организации, которые можно классифицировать на хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы и унитарные предприятия (рис. 1.1).

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным)

Рис. 1.1.

капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полных товариществ и товариществ на вере (коммандитных товариществ). Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации. Участниками – вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица. Количество участников хозяйственных товариществ должно составлять не менее двух человек. Участники хозяйственного товарищества вправе участвовать в управлении делами товарищества, получать информацию о деятельности товарищества, знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном учредительными документами порядке, принимать участие в распределении прибыли, получать в случае ликвидации товарищества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость. Складочный капитал хозяйственных товариществ образуется за счет взносов участников в порядке, размерах, способами и в сроки, которые предусмотрены учредительными документами. Минимальный размер складочного капитала в отношении хозяйственных товариществ законодательством не предусмотрен.

Полным признается товарищество , участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех его участников и слова "полное товарищество", либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов "и компания" и слова "полное товарищество". Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Участник полного товарищества обязан участвовать в его деятельности. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников. Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Участник полного товарищества вправе выйти из него, заявив об отказе от участия в товариществе и предупредив не менее чем за шесть месяцев до выхода из него. При этом участнику, выбывшему из полного товарищества, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующей доле этого участника в складочном капитале. Ликвидация полных товариществ осуществляется в случаях, предусмотренных в отношении всех юридических лиц (порядок ликвидации юридических лиц будет описан в соответствующем параграфе данной главы), а также в случае, когда в товариществе остается единственный участник.

В отличие от полных товариществ товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов). Последние несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Фирменное наименование товарищества на вере должно содержать либо имена (наименования) всех полных товарищей и слова "товарищество на вере" или "коммандитное товарищество", либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарища с добавлением слов "и компания" и слов "товарищество на вере" или "коммандитное товарищество". Товарищество на вере создастся и действует на основании учредительного договора. Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами, вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, выступать от его имени иначе, как по доверенности. Товарищество на вере ликвидируется по основаниям ликвидации полного товарищества или при выбытии всех участвовавших в нем вкладчиков, однако полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразовать товарищество на вере в полное товарищество.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается общество, уставный капитал которого разделен на доли. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей. Фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью должно содержать наименование общества и слова "общество с ограниченной ответственностью". Общество с ограниченной ответственностью может быть учреждено одним лицом или может состоять из одного лица, в том числе при создании в результате реорганизации. Количество участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать 50 человек, в противном случае оно подлежит преобразованию в акционерное общество в течение года. Учредители общества с ограниченной ответственностью заключают между собой договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, размер их долей в уставном капитале общества и иные установленные законом об обществах с ограниченной ответственностью условия. Учредители общества с ограниченной ответственностью несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с его учреждением и возникшим до его государственной регистрации. Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является его устав. Уставный капитал ООО составляется из номинальной стоимости долей его участников, минимальный размер которого в соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" должен составлять не менее 10 000 руб. Следует отметить, что в последнее время ведется много разговоров об увеличении размера минимального уставного капитала общества с ограниченной ответственностью до 500 000 руб. Такие заградительные барьеры для начала предпринимательской деятельности, особенно в сегментах малого и среднего бизнеса, могут существенно снизить предпринимательскую активность населения.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. В обществе с ограниченной ответственностью создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. Единоличный орган управления обществом может быть избран также и не из числа его участников. Общество с ограниченной ответственностью может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по единогласному решению его участников.

Обществом с дополнительной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделен на доли. Участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их долей, определенном уставом общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества. Фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества и слова "общество с дополнительной ответственностью". В остальном к обществу с дополнительной ответственностью применяются те же правила, что и к обществу с ограниченной ответственностью.

Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Фирменное наименование акционерного общества должно содержать его наименование и указание па то, что общество является акционерным. Учредительным документом акционерного общества является устав. Учредители акционерного общества заключают между собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций и порядок их размещения, а также иные условия, предусмотренные законом об акционерных обществах. Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Акционерные общества могут быть открытого и закрытого типа.

В открытом акционерном обществе (ОАО) участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Количество участников такого общества не ограничено. Минимальный размер уставного капитала ОАО составляет 1000 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ).

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). Оно нс вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. В соответствии с законом число участников ЗАО в настоящее время не должно превышать 50 человек, в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года. Минимальный размер уставного капитала ЗАО составляет 100 МРОТ. Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его акционеров. В обществе с числом более 50 акционеров создается совет директоров (наблюдательный совет). Исполнительный орган общества может быть как коллегиальным (правление, дирекция), так и (или) единоличным (директор, генеральный директор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров.

Акционерное общество может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по решению общего собрания акционеров.

Производственным кооперативом (артелью ) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова "производственный кооператив" или "артель". Учредительным документом производственного кооператива является его устав. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов. Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. В кооперативе с числом более 50 членов может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива. Исполнительными органами кооператива являются правление и (или) его председатель. Они осуществляют текущее руководство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива. Участник кооператива вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива. Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован или ликвидирован по решению общего собрания его членов.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества. Органом унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным собственником органом и им подотчетен. Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества. Унитарные предприятия могут быть двух видов: предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения, и предприятия, основанные на праве оперативного управления (казенные предприятия). Главное отличие заключается в том, что собственник первого вида предприятий не отвечает но обязательствам предприятия; собственник второго вида несет субсидиарную ответственность по обязательствам предприятия при недостаточности его имущества.

Предприятия также можно классифицировать по организационно-экономическим формам, среди которых выделяют индивидуальных предпринимателей , партнерства и корпорации.

К индивидуальным предпринимателям относятся физические лица, зарегистрированные в установленном законом порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Важной особенностью осуществления предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя является тот факт, что гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание. В отличие, например, от участника общества с ограниченной ответственностью, где участник отвечает по обязательствам учрежденного им общества в основных случаях только в пределах своей доли в уставном капитале этого общества и ни в коем случае не своим личным имуществом. Этот существенный факт относится к основному недостатку этой формы ведения предпринимательской деятельности. В соответствии с Указом Президента РФ от 18 октября 2007 г. № 1381 26 мая отмечается День российского предпринимательства.

К партнерствам можно отнести различные товарищества и общества, описание которых было представлено выше.

С целью расширения бизнеса в различных сферах деятельности наибольшее развитие получили такие хозяйственные объединения, как корпорации , которые могут создаваться в виде концернов, холдингов, финансово-промышленных групп, консорциумов.

Концерн представляет собой форму объединений предприятий различных видов деятельности: промышленности, транспорта, торговли, научно-исследовательских учреждений и т.п.

Холдинг – это форма объединения коммерческих организаций, которая включает в себя управляющую компанию, владеющую контрольными пакетами акций и (или) паями дочерних компаний, и дочерние компании. Управляющая компания может выполнять не только управленческие, но и производственные функции. Холдинги образуются для определенной цели: завоевания новых секторов рынка и (или) снижения издержек.

Финансово-промышленные группы , в отличие от холдингов, представляют собой объединения материальных ресурсов предприятий и финансово-кредитных учреждений (банков, инвестиционных компаний), главной целью которых является слияние производственного и банковского капитала.

Консорциум – это временное объединение предприятий, создаваемое для реализации конкретных проектов (инвестиционных, научно-технических, природоохранных и др.). В него могут входить предприятия различных форм собственности, сфер деятельности и размера. Участники консорциума сохраняют свою полную хозяйственную самостоятельность и могут входить в состав любых других добровольных организаций. Основной целью его создания является повышение уровня конкурентоспособности объединившихся организаций одной или нескольких стран на рынках товаров и услуг. По окончании проекта консорциум ликвидируется.

В соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности предприятия функционируют в сфере обрабатывающих производств, сельского и лесного хозяйства, транспорта и связи, строительства, оптовой и розничной торговли, образования, здравоохранения, жилищно-коммунальных и прочих социальных услуг.

В зависимости от размера, формы и вида деятельности предприятия различаются по организационным структурам, описание которых приведено в следующем параграфе.

• Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н.
• Положение по бухгалтерском учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1 /2008), утв. приказом Минфина России от 6 октября 2008 г. № 106н.
• Статья 212 ГК РФ.
• В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".

Важнейшим субъектом рыночной экономики являются организации, осуществляющие производство товаров и услуг и (или) их реализацию. В этом плане организация – это общее название любой хозяйствующей производственной единицы: фирмы, предприятия. А так как по своей структуре фирма может состоять как из одного предприятия, так и включать в себя ряд предприятий, то некорректно будет во всех случаях использовать понятия «фирма» и «предприятие» как синонимы. Это правомерно лишь в том случае, когда под фирмой понимают самостоятельную производственную единицу, состоящую из одного предприятия. И только. Когда же под фирмой понимается крупная корпорация, представляющая собой комплекс ряда предприятий, самостоятельность которых хотя и ограничена, но сохраняется, то отождествление понятий «фирма» и «предприятие» недопустимо.

Производство товаров и услуг, на которые предъявляется спрос, осуществляется множеством разнообразных предприятий (фирм).

Предприятие (фирма) – это хозяйственная единица, имеющая в собственности или хозяйственном владении и оперативном управлении обособленное имущество и обладающая правами, позволяющими ей выполнять специфические функции по производству и (или) реализации товаров и услуг под свою имущественную ответственность с целью получения прибыли или оказание социально значимых услуг. В зависимости от цели функционирования предприятия (фирмы) делятся на коммерческие, стремящиеся к максимизации прибыли, и некоммерческие, функционирующие для оказания различного рода социально значимых услуг, доступных широким слоям населения, независимо от их доходов (образование, здравоохранение, культура, городской пассажирский транспорт и т.д.).

Предприятие (фирма) как форма организации производственно-хозяйственной деятельности является основным производственно-экономическим звеном экономики, поскольку именно оно занимается созданием экономических благ и (или) их реализацией. Как производственно-экономическое звено предприятие (фирма) характеризуется технико-производственным и организационным единством. С одной стороны предприятие (фирма) – это комплекс средств производства, обладающих технологическим единством, приспособленный для создания определенных экономических благ. С другой стороны предприятие (фирма) – это коллектив работников, связанных друг с другом в производственном процессе кооперацией труда и общими экономическими интересами. В рамках этого технико-производственного и организационного единства предприятие (фирма) выступает экономически обособленным субъектом хозяйствования.

Экономическая обособленность является важнейшим признаком предприятия. Обусловлена она сущностной природой предприятия как товаропроизводителя, осуществляющего свое индивидуальное воспроизводство. Экономическая обособленность предприятия проявляется в обособлении ресурсов предприятия и их самостоятельном движении в процессе воспроизводства; в осуществлении этого воспроизводства за счет результатов хозяйствования на принципах самоокупаемости; в наличии своих специфических интересов и своей цели хозяйствования. Экономическая обособленность предприятия предполагает хозяйственную самостоятельность, степень которой в определенной мере зависит от места предприятия в системе отношений собственности, от того, какие функции присвоения (владение, распоряжение и пользование) реализуют субъекты, осуществляющие хозяйственную деятельность на предприятии. Наряду с формой собственности, в рамках которой функционирует предприятие, степень его хозяйственной самостоятельности обуславливают нормативные акты соответствующих надстроечных институтов, регламентирующие деятельность предприятия. Целевая направленность таких актов, например, по отношению к крупным и малым, государственным и частным предприятиям может быть весьма различной. А посему и степень их хозяйственной самостоятельности также будет различной.

В рыночной экономике функционирует множество различных предприятий (фирм), что требует их классификации в зависимости от определенных критериев. Таковыми могут быть вид деятельности, отрасль, или выпускаемая продукция; организационно-правовая форма; размеры; форма собственности и др.

Организационно-правовые формы предприятий. Любое предприятие, чтобы иметь возможность заниматься предпринимательской деятельностью, должно быть зарегистрировано в соответствующей правовой форме. В зависимости от организационно-правовой формы различают единоличное владение (индивидуальное предпринимательство) и объединение предпринимателей.

Единоличное владение – в буквальном смысле самостоятельное ведение дел в своих интересах. Владелец имеет материальные ресурсы и капитальное оборудование, необходимые для хозяйственной деятельности, и лично контролирует эту деятельность, при этом несет неограниченную ответственность по своим обязательствам.

Объединение предпринимателей осуществляется в виде товариществ (партнерства) и обществ. Товарищество (партнерство) – это форма организации бизнеса, при которой два или более отдельных лица договариваются о владении предприятием и его управлении. Обычно они объединяют свои финансовые ресурсы и умение вести дела. Подобным образом они распределяют риски, а также прибыли или убытки, которые могут выпасть на их долю, при этом несут неограниченную имущественную ответственность по обязательствам фирмы. Общество с ограниченной ответственностью – это такая правовая форма объединения вкладчиков капитала, при которой участники отвечают по обязательствам фирмы только своим вкладом. Внесенный вклад дает право на получение части прибыли в форме дивидендов и право на голос. Ведущей формой обществ с ограниченной ответственностью является акционерное общество – корпорация. Корпорация представляет собой объединение вкладчиков капитала – акционеров, но такого объединения, при котором имущество корпорации полностью обособлено от имущества акционеров. При несостоятельности общества акционеры не несут ответственности по его обязательствам перед кредиторами, а рискуют лишь возможным обесценением акций.