Кадр из фильма "Кадры" 2013

Советы о том, как новичку подойти к поиску работы: где искать опыт, просматривают ли работодатели резюме на hh.ru и поможет ли ВКонтакте трудоустроиться.

Ищите опыт, а не оправдания

Часто новички не могут найти работу из-за того, что не имеют опыта. Классический аргумент в защиту своей лени: «Как я могу получить опыт, если везде требуют, чтобы он уже был? Это замкнутый круг». На деле, для того, кто знает чего хочет — это не проблема.

«Если у вас нет большого опыта работы, который вы могли бы предложить на рынке труда или вообще нет опыта работы, лучшим советом будет продумать стратегию достижения цели. В стратегию могут входить как собственные проекты, исследовательские работы, которые вы делали в рамках диплома и работа в рамках open-source проектов», — говорит Сергей Кучмий, Senior HR Manager Virtuozzo .

К тому же, пользователи GeеkBrains могут получить опыт, принимая участие в проектах , или создать там собственный проект, чтобы собрать команду для работы над ним.

Стажируйтесь

«Компании-гиганты сами заинтересованы в талантливом молодняке с горящими глазами и открытыми сердцами», — говорит Марк Кандауров, ведущий it рекрутер Spice IT Recruitment . Поэтому, если у вас возникли трудности во время поиска и последующего устройства на стажировку, скорее всего, вам либо нужно дополнительно прокачать знания, либо изменить стратегию поиска.

КРОК постоянно приглашает студентов на открытые семинары и другие программы. «Наверное, поэтому среди сотрудников КРОК много студентов старших курсов. В рамках стажировки, не имея опыта работы, они могут осваивать новые технологии в кругу профессионалов, обучаться и проявлять инициативу, принимать участие в крупных проектах», — объясняет Полина Хабарова, заместитель генерального директора по персоналу компании КРОК .

Такая практика распространена практически в каждой крупной компании. Например, Virtuozzo тоже помогает начинающим программистам, особенно если речь идет о студентах. «На ФизТехе МФТИ есть наша базовая кафедра, она называется „кафедра теоретической и прикладной информатики “, в рамках которой, студенты выполнят задания менторов со стороны компании, ведут НИОКРы и т.д. На 4 - 5 курсе уже можно работать над решением конкретных прикладных задач», — говорит Сергей Кучмий .

А пользователи GeekBrains, которые успешно освоили программу курсов, при необходимости могут пройти в крупных компаниях, даже не выходя из дома.

Максимизируйте отдачу от резюме

Составляя резюме, нужно выделить свои сильные стороны, но не стоит ничего преувеличивать — все равно на собеседовании вскроется ваш реальный уровень. «Тут главное не перестараться и не вызвать завышенных ожиданий у интервьюеров», — подтверждает Сергей Кучмий .

Марк Кандауров выделяет такие правила работы со своим резюме:

• Обязательно нужно прописать, что уже изучено, сделано и для каких целей может быть использовано.
• Понадобятся ссылки на примеры кода и свои проекты (for fun или даже учебные).
• Лучше делать резюме целевым, а не в стиле «готов работать за еду, изучал С++, Java, Python, PHP, Pascal, буду кодить на чем угодно, что угодно».
• Графу «О себе» советую трактовать как «Обо мне как о разработчике» и добавлять информацию о каких-либо профессиональных изысканиях или предпочтениях, а не о любви к нудистским пляжам.
• Готовое CV нужно разместить на hh.ru, superjob.ru, moikrug.ru и точечно откликаться на вакансии компаний с сопроводительным письмом под вакансию и компанию на 2-3 предложения.

И да, резюме просматривают. «Мы сейчас активно набираем программистов и тестировщиков, как опытных, так и молодых, и смотрим кандидатов на традиционных сайтах по поиску работы», — говорит Игорь Рыжов, со-основатель и ведущий разработчик NFWare .

Будьте настойчивы

«Когда я, будучи студентом университета, искал работу, я часто писал в интересующие компании напрямую, высылал резюме и позже связывался с ними по телефону. Это очень помогало мне быстрее получить ответ от HR и повышало мои шансы попасть на собеседование. Тогда меня пригласили на интересную стажировку, и потом я с успехом вошел в штат компании», — рассказывает Игорь Рыжов .

Активность полезна везде. «Есть высокая вероятность, если в группах соц. сетей и на форумах кинуть клич: «Кто хочет ко мне в команду на такие-то роли делать проект для портфолио?», он сработает, и при удачном стечении обстоятельств программиста заметят и предложат работу», — советует Марк Кандауров .

Не брезгуйте малым

«Не пренебрегайте работой в маленьких компаниях, зачастую там вы сможете приобрести необходимый опыт быстрее, чем в крупных. Не пренебрегайте работой фрилансером, ведь даже самый незначительный опыт лучше, чем его отсутствие. Также не завышайте зарплатные ожидания, оценивайте себя адекватно», — советует Светлана Петровичева, управляющий партнер Кадрового Центра «21 век» .

«Надо быть активным и мониторить в первую очередь низкоуровневые позиции, любая возможность — это ваши перспективы развития как профессионала», — подтверждает Сергей Кучмий .

К тому же, чтобы попасть в небольшую компанию, часто достаточно хорошо подготовиться к собеседованию: «Например, сделав запрос „interview questions for java“, вы получите примерные кейсы и ответы. Если фирма небольшая — скорее всего они не будут придумывать отдельно свои списки вопросов — часто их берут именно из интернета», — делится Светлана Петровичева . Но не стоит искать слишком легких путей, приобретайте мощный фундамент знаний и метьте туда, где сложно. Только так возможно развитие.

Прокачивайте профили в социальных сетях

«После того, как ваша профессиональная копилка наполнится не только знаниями, но и реальными проектами, которые вы сможете продемонстрировать работодателю, рекомендую оформить ваши профили в социальных сетях. По желанию, это профили ВКонтакте и Facebook, а в качестве must-have — LinkedIn, с последующем размещением примеров своего кода на портале GitHub», — советует Сергей Ельцов, сооснователь и технический директор IT-компании LiveTex .

Действительно, HR и работодатели нередко хантят именно из соц. сетей.

«Часто мы просматриваем наработки специалистов в github, но если у начинающего профессионала пока нет выполненных работ, мы рекомендуем писать больше о своих навыках в резюме. Если у вас есть свой блог на Хабре или вы активный пользователь соцсетей, то это сыграет вам на руку. Так работодатель сможет оценить ваш профессионализм и осведомленность о тенденциях рынка», — говорит Игорь Рыжов .

Конференции, митапы и мастер-классы

Это, скорее, полезно для профессионального роста, но шанс познакомиться там с нужными людьми с последующим трудоустройством тоже есть.

«Мероприятий под джуниоров очень мало, большинство, все-таки, для программистов сверхуровня. Для примера, куда можно сходить начинающему специалисту — HighLoad Junior или JPoint Student Day », — советует Марк Кандауров .

Работа в Москве сегодня

Москва это крупный промышленный экономический мегаполис, столица России, работа в Москве сегодня интересует многих специалистов, именно здесь сосредоточен крупнейший в России рынок труда, заработные платы выше среднерыночных по стране, а так же хорошие перспективы для карьерного роста и развития, поэтому найти работу в Москве сегодня желает множество соискателей. Сегодня свежие вакансии в Москве, представлены огромным количеством работодателей. Как любой мегаполис миллионер Москва это поистине огромный рынок товаров и услуг, компании желающие заполучить клиента, ищут сотрудников, поэтому здесь широко представлены свежие вакансии, именно поэтому и работа есть для всех. По версии сайта "Работа 7 Москва" самыми востребованными на сегодня являются: инженеры, специалисты нефтегазовой отрасли, менеджеры по рекламе и PR, менеджеры по продажам, IT специалисты. Так же Москва это город где широко представлены разнообразные товары и услуги, поэтому работа и свежие вакансии есть везде. Сегодня в городе Москва развита оптовая и розничная торговля, индустрия красоты и здоровья, сфера досуга, поэтому любой желающий сможет найти свежие вакансии по своим предпочтениям. Поэтому найти работу в Москве сегодня сможет любой желающий. Работа и вакансии широко представлены на сайте Работа 7 Москва.

Вакансии в Москве

Сегодня удобнее и быстрее всего найти работу в Москве через интернет. Сайт поиска работы «Работа 7 Вакансии» публикует свежие вакансии в Москве от прямых работодателей регулярно. Для соискателей доступны разделы: Работа для студентов, свежие вакансии для соискателей без опыта, работа вахтой. Так же можно подробно изучить свежие вакансии от конкретного работодателя (компании). Работа в Москве сегодня имеет целый ряд преимуществ: каждый работодатель может публиковать вакансии в Москве, максимально подробно рассказывать о своей компании, подробно рассказать о вакансии и требованиях к кандидату, искать сотрудников самостоятельно. Соискатели могут изучать свежие вакансии совершенно бесплатно, заполнять резюме онлайн, отправлять резюме через сайт Работа 7 Москва на прямую работодателю, получать приглашение от работодателей в личном кабинете на сайте, а так же подписаться на обновления базы вакансий в социальных сетях, чтобы найти работу максимально быстро и эффективно. Именно поэтому найти работу и свежие вакансии в Москве сегодня эффективнее всего через интернет на сайте Работа 7 Москва.

Найти работу в Москве

Если вы желаете найти работу в Москве, вам следует подробно изучить все свежие вакансии в интересующей вас сфере деятельности, которые предлагает сайт Работа в Москве сегодня. Здесь следует обратить внимание на требования которые работодатели выдвигают кандидатам на те или иные вакансии, желаемый уровень заработной платы. Если предложенные вакансии Вас заинтересовали, следует сообщить работодателю о себе. Используя возможности сервиса «Работа 7 Москва» следует составить резюме. Резюме желательно отправить приложив сопроводительное письмо, в котором нужно указать какие конкретно вакансии в Москве Вас заинтересовали. Всех кому интересна работа в Москве сегодня следует помнить, что для достижения поставленных целей нужно не боятся перемен и активно действовать, подробно изучайте вакансии, отправляйте резюме по интересующим предложениям, посещайте собеседования. Работа в Москве сегодня это большой и высокооплачиваемый рынок труда. Найти работу с хорошей оплатой труда сегодня способен любой специалист в своей области. Свежие вакансии представлены на сайте Работа 7.

Мало научиться программировать - желательно еще и чтобы за твои знания и умения платили. С чего начать, как и где искать работу, тебе подскажет эта статья. Итак, приступим!

Нужно ли оно тебе?

Такой вопрос стоило задать себе в самом начале пути, когда ты принимал решение, податься ли в программисты. Сейчас же, поскольку ты читаешь эту статью, можно предположить, что программистом ты уже стал и ищешь работу. А чтобы эта работа приносила некоторое удовлетворение, необходимо пересечение трех факторов:

• тебе нравится программировать;
• у тебя получается программировать;
• работа хорошо оплачивается.

Очень надеюсь, что тебе нравится программировать и у тебя это получается. Дело осталось за малым - найти высокооплачиваемую работу. Приятно, когда за твое, по сути, хобби платят хорошие деньги. Если ты еще не уверен в своей квалификации или же хочешь проапгрейдить свои знания, умения и навыки, то пройди обучение на GeekBrains .

Пишем эффектное резюме

Поиски работы нужно начать с создания резюме. Увы, без него никак, разве что по знакомству.

Возможно, ты знаешь несколько языков программирования. Но не нужно указывать в резюме все сразу. Это будет означать лишь одно: ты толком не разбираешься ни в каком из них. Определи свои сильные стороны и выбери для резюме только те языки и технологии, которыми ты хорошо владеешь. Представь, что на собеседовании тебя попросят написать код на C#, а ты добавил его в резюме, потому что когда-то прочитал или просто пролистал книжку по этому языку. Ты будешь выглядеть не лучшим образом.

Выделив свои сильные стороны, ты поймешь, как назвать свое резюме, например «Программист PHP».

Уже хорошо, начало положено. С каждым языком программирования связаны свои технологии. Примерный список технологий для вакансии веб-разработчика приведен на рис. 2. В резюме нужно упоминать лишь те, которые ты действительно освоил, а не просто слышал, что они есть. Если ты знаешь только PHP, HTML, CSS и JavaScript, то их и указывай. Не нужно вписывать фреймворки Zend, Symfony и другие, если ты с ними не работал. Все равно это выяснится.

Далее нужно определиться, какие сведения о себе ты еще хочешь разместить в резюме. Кроме контактных данных, будет полезна информация о предыдущих местах работы, о достигнутых результатах, а также о твоем портфолио. Потом все это нужно правильно структурировать и оформить.

Как составить эффектное резюме, ты можешь узнать из курса GeekBrains « », а я просто позволю себе несколько рекомендаций. Кстати, данный курс будет доступен совершенно бесплатно по промокоду «Хакер» при покупке любой профессии .

Информацию в резюме не стоит подавать хаотично, придерживайся определенной структуры.
Оптимальной считается следующая:

• Фамилия и имя. Отчество указывать не нужно, это пережиток прошлого.
• Фото, желательно на белом или сером фоне, но никак не фото с пляжа или семейного отдыха.
• Контакты (только номер телефона и email, домашний адрес указывать не нужно - никто не будет приходить к тебе в гости). Контакты должны быть личные, а не компании, если ты в данный момент где-то работаешь. Не стоит приводить все номера телефонов, достаточно одного.
• Цель - это та должность, на которую ты претендуешь.
• Основные компетенции - укажи профессиональные знания и достижения.
• Образование. Думаю, тут все понятно. Если у тебя нет высшего IT-образования, ничего страшного. Многие хорошие программисты его не имеют. И наоборот, многие с IT-образованием совершенно не умеют программировать. Конечно, IT-образование и/или наличие сертификатов - это хорошо, но все это мало тебе поможет, если ты не сможешь выполнить тестовое задание.
• Посещенные тренинги (если были).
• Опыт работы. При этом последнее место работы нужно указать вверху, ниже - более ранние.
• Дополнительная информация. Здесь все остальное, например знание языков, наличие прав, возможность командировок. Не следует сообщать слишком много сведений, тем более ненужных. Например, твое семейное положение мало кого интересует.

Что касается оформления резюме, тут тоже есть несколько тонкостей:

• Используй один шрифт для всего резюме. Названия разделов допускается оформлять увеличенным на 2 пункта шрифтом.
• Не используй устаревшие шрифты. Раньше шрифтом по умолчанию считался Times New Roman. Но сейчас «в тренде» шрифты Calibri и Arial, используй их. Резюме с Times New Roman смотрится динозавром.
• Идеальный размер шрифта - 10 или 12 пунктов, одинарный интервал между строками.
• Список обязанностей оформляй в виде нумерованных списков.
• Ссылки на твои работы указывай в сокращенном виде (сократить ссылку можно с помощью сервисов вроде bitly.com). Если у тебя нет портфолио, желательно его создать. Напиши простенькую CMS или интернет-магазин (если ты ищешь работу веб-программистом).

Поиск работы: что, где, когда

Итак, резюме у нас есть. Осталось найти работу. Но прежде нужно определиться, чего тебе хочется. Каким должен быть твой идеальный рабочий день? Например, во сколько ты просыпаешься, во сколько едешь на работу. Или, возможно, вообще никуда не едешь - мечтаешь работать дома. Предпочел бы ты сидеть в отдельном кабинете или в общем? Над какими проектами хочешь работать? Устроиться в какую-то компанию или создать собственную?

Поставь цель, но не зацикливайся на способах ее достижения. Вполне вероятно, что ты найдешь работу не с помощью механизма «резюме - вакансия - собеседование», а совершенно случайно.

Резюме нужно опубликовать. Сделать это можно на множестве ресурсов. Начни, например, с https://hh.ru/ . Там же ты сможешь просмотреть доступные вакансии и воспользоваться сервисом улучшения резюме - информация лишней не бывает.

Если ты не из России, то не помешает зарегистрироваться в «запрещенной на территории РФ» LinkedIn и максимально заполнить свой профиль. Это не просто социальная сеть, это место обитания рекрутеров - их там пруд пруди. Да простят меня рекрутеры:).

Собеседование и испытательный срок

Ты нашел подходящую вакансию и откликнулся на нее - отправил работодателю или рекрутеру свое резюме. Но ответа почему-то нет. Не расстраивайся, если тебя не пригласили на собеседование, - это не означает, что у тебя что-то не так. Скорее всего, работодатель уже нашел программиста, а вакансию забыл снять. Такое бывает, и довольно часто. Дело в том, что размещение вакансий на сервисах вроде hh.ru платное, вакансии размещаются на определенный срок, после чего автоматически снимаются.

Не нужно останавливаться (рис. 3). Ищи другие вакансии. Если тебе нравится определенная компания и ты хотел бы в ней работать, но на собеседование тебя не приглашают, попробуй связаться с кем-то оттуда напрямую. Найди на сайте компании альтернативные контактные данные - email или номер телефона. Свяжись, объясни ситуацию: мол, резюме отправил, а ответа нет, расскажи о себе.

Пока твоя задача будет заключаться в следующем: откликаться на много вакансий (а не на одну-две) и решать много тестовых заданий. Скорее всего, перед собеседованием, чтобы не тратить зря свое время, работодатель попросит тебя выполнить несложное тестовое задание. По его результатам тебя могут пригласить или не пригласить на собеседование. Тестовые задания выполнять обязательно - это ведь первый фильтр. Кандидатов на вакансию может быть много, а тех, кто справится с заданием, - единицы. Даже если тебя не пригласят на собеседование, ты получишь некоторый опыт, решая разнообразные тестовые задания.

Отправляясь на собеседование, помни, что не только тебя выбирают, но и ты выбираешь. Посмотри, приятно ли тебе будет работать в этом коллективе, находиться в этом помещении, удобно ли добираться в офис. Обрати внимание также на предоставляемые плюшки вроде соцпакета. Не бойся задавать вопросы работодателю - лучше сразу все уточнить, чем потом окажется, что тебя много чего не устраивает, и ты будешь вынужден снова искать работу.

Приготовься, что работодатель на собеседовании будет проверять каждый пункт из твоего резюме. Если ты написал, например, что знаком с набором компонентов DevExpress, у тебя обязательно выяснят, насколько хорошо знаком.

После успешного прохождения собеседования тебя возьмут на испытательный срок, если, конечно, ты этого захочешь, - вдруг тебе не понравится начальство или кофе в офисе будет плохим:).

Испытательный срок нужен для того, чтобы работодатель мог безболезненно тебя уволить, если ты им не подойдешь. Ошибки допускают все, в том числе и работодатели. После твоего официального оформления уволить тебя будет гораздо сложнее. С другой стороны, если тебя не оформляют раньше, чем закончится испытательный срок, - не беспокойся: это обычная практика. Если ты справляешься со своими обязанностями, тебя обязательно возьмут в штат, когда испытательный срок истечет.

Тебе не нужно волноваться об отсутствии опыта - после обучения на GeekBrains ты проходишь гарантированную стажировку. Так что опыт работы у тебя уже будет!

Фриланс

Бунтарям по своей природе подойдет другой вид деятельности - фриланс. Что такое фриланс, думаю, рассказывать никому не нужно: работа из любой точки земного шара,
удобный тебе график, нет стоящего над душой начальства, свобода перемещения. Словом, идеальная работа.

Но у фриланса есть один недостаток: если в случае с обычной работой есть «дядя», который тебе ежемесячно платит деньги, то здесь тебе самому придется искать источник дохода, то есть заказчиков.

В этом тебе помогут всевозможные биржи фриланса. Простой запрос - и Гугл выдаст множество статей на тему выбора биржи. Лучшими в Рунете считаются следующие:

• fl.ru,
• weblancer.net,
• 1clancer.ru,
• devhuman.com,
• modber.ru,
• freelansim.ru.

Если тебе интересно, то компания GeekBrains сделала подборку лучших фриланс-бирж, в которой описаны особенности каждой. Подборка доступна .

На зарубежные биржи пока не смотри. Поскольку ты начинающий программист, попробуй освоиться на отечественных. Так тебе будет проще.

Конечно, фрилансер должен учитывать еще некоторые нюансы, а именно:

• тип расчета - наличный или безналичный;
• предоплата (если да, то какой размер) или постоплата (по факту выполнения поставленной задачи).

Эти, а также некоторые другие нюансы обсуждаются в уже упомянутом от компании GeekBrains.

Карьерная лестница в сфере IT

Программист работает над программным продуктом не в одиночку. Есть исключения, конечно, но если речь идет о крупном продукте, то это именно так. На рис. 4 изображены различные специальности в сфере IT. Заметь, на первом месте идет менеджер по продажам, а на втором бизнес-аналитик. Программисту отводится лишь седьмое место. Ведь мало программный продукт создать, его нужно еще и продать.

У каждой этой специальности есть своя роль в процессе разработки программного продукта. Что же касается именно программистов, то карьерная лестница программиста выглядит так:

• Junior developer,
• Middle developer,
• Senior developer.

Но после достижения уровня Senior developer карьера не заканчивается. Ты можешь стать или архитектором, если уйдешь в техническую часть, или Team Lead, если тебе больше нравится управлять командой. По сути Team Lead - это менеджер, и от его умений и навыков зависит эффективность всей команды.

Team Lead может вырасти в менеджера проекта (Project Manager) - это тоже менеджер, но он управляет не только программистами, но и всеми остальными специалистами (дизайнерами, маркетологами и другими), участвующими в проекте. Вершина эволюции - CTO (Chief Technical Officer), то есть IT-директор.

Параллельно идут две ветки - аналитик и тестировщик. У каждой из них есть свои промежуточные уровни, позволяющие в конечном итоге стать менеджером проекта.

Результат

Что ж, мы рассмотрели все аспекты поиска работы программистом. Дополнительную информацию ты сможешь получить в курсе « » от компании GeekBrains, по окончании которого, кстати, ты получишь соответствующий сертификат (рис. 6). Еще раз напоминаю, что этот курс доступен совсем бесплатно по промокоду «Хакер» при покупке любой профессии.

Все сертификаты отображаются на странице профиля (рис. 7), и ты можешь в любой момент получить свой сертификат, чтобы прикрепить его к резюме.

Компания GeekBrains не бросает своих выпускников - она предлагает стажировку и помогает в трудоустройстве, а для тех, кто хочет попытаться найти работу сам, как раз и предназначен курс, описанный в этой статье.